Pontajul în legislația românească

În data de 27.02.2019, Fundația Competenți, Corecți și Utili, a organizat Seminarul "Pontajul în legislația românească". Speaker-ul acestui eveniment a fost doamna Formator Manuela Truscă.

Temele abordate în cadrul acestui seminar, au fost:

- locul și rolul fișei colective de prezență (pontajul) în Legea 53/2003 revizuită (Codul muncii);
- evitarea consecințelor administrative, legale,  apărute ca urmare a transmiterii unor informații eronate prin pontaj;
- utilizarea pontajului ca input în alte activități de resurse umane;
- responsabilitatea persoanelor care completează și semnează pontajul (managerul, șeful de secție, personalul departamentului de resurse umane, etc.);
- perioada în care completăm acest tip de document;
- formatul agreat în organizații și modalitățile de transmitere către cei interesați;
- tipul informațiilor necesare în vederea completării pontajului;
- tipuri de contracte de muncă (cu normă întreagă, cu timp fracționat) și cum completăm în pontaj numărul de ore aferent acestora;
- munca suplimentară și completarea în pontaj a numărului de ore realizat de către angajați;
- concediile de odihnă, concediile medicale, concediile fără plată și completarea informațiilor în pontaj;
- modul în care transmitem prin pontaj noile angajări și încetarile contractelor individuale de muncă;
- munca în week-end, munca  în zilele recunoscute ca sărbători legale, programul de lucru în timpul nopții;
- suspendările contractului individual de muncă, altele decât concediile fără plată și modul în care le identificăm în pontaj;
- actele adiționale cu modificarea funcției, a numărului de ore de lucru/zilnic și completarea acestor informații în pontaj;

Accesează link-ul de înscriere AICI!