Ce ar însemna pentru tine să obții ceea ce îți dorești?

• Ce ar face asta pentru tine?
• Ce experiență ai vrea să ai?
• Ce lipsește care te face să vrei...?
• Ce te oprește?
• Ce te sperie?
• Ce te motivează?
• Ce alegeri ai?
• La ce tânjește inima ta?

De multe ori obstacolele interioare sunt mai descurajatoare decât cele exterioare, iar conștientizarea este primul pas spre a evolua, de a depăși acele blocaje interioare.

• Ce stă în calea curajului?
• Este zona noastră de confort?
• Amâni momentul pentru a fi îndrăzneț?
• A-ți trăi viața pe deplin înseamnă că ești curajos?

Prin conștientizarea a ceea ce suntem, ce valori avem, ce puncte forte și ce obstacole interioare avem, putem relaționa cu ceilalți cu curiozitate, fără prejudecăți, în același timp fără a ne încălca propriile principii. Astfel, vom avea colaborări și parteneriate de succes, bazate pe încredere și susținere.

Conștientizarea a ceea ce suntem cu adevărat și a cum relaționăm cu ceilalți, ajută la dezvoltarea noastră ca persoane autentice, flexibile, cu o atitudine deschisă și pozitivă.

ASUMAREA RESPONSABILITĂȚII: O evoluție reală și autentică are loc atunci când ne asumăm responsabilitatea față de ceea ce descoperim și punem în practică: acțiuni, pași concreți care să ne ducă către obiectivele noastre.

---

Cui s-a adresat:

• tuturor celor care vor să folosească instrumente din coaching atât în viața personală cât și profesională în contextul schimbărilor permanente;
• celor care vor să gestioneze fricile în călătoria spre noi obiective;
• celor curioși să știe mai multe despre cum funcționează cu adevărat coachingul profesionist;
• celor care vor să își descopere sau crească potențialul.

Cui nu i s-a adresat: celor care nu cred în schimbare, transformare, evoluție.

Cu ce plecat cursantii acasă: cel puțin cu o idee pe care pot să o pună în practică imediat fie în viața personală fie la locul de muncă, idee care îi ajută să se cunoască mai bine (conștientizare), care îi ajută să îi înțeleagă pe ceilalți ( perspective) și să gestioneze situațiile apărute într-o nouă manieră( transformare, evoluție).

Despre trainer:

„Deși am lucrat de mai bine de 20 de ani ca dentist și proprietar al clinicii mele dentare, în această calitate am interacționat frecvent cu clienții, pe lângă furnizorii și personalul auxiliar. Acest lucru a insuflat abilități de comunicare multidimensională și o capacitate de a recunoaște, acționa și îndeplini dorințele și nevoile clienților pentru a asigura relația lor continuă și pozitivă cu afacerea.

De fapt, după ce am găsit curajul de a face schimbarea de carieră, și am devenit coach profesional acreditat,si trainer la o școală de coaching, dorința mea este de a ajuta clienții să descopere ce obiective apreciază cu adevărat în viață și ce contează cu adevărat pentru ei în provocările cu care se confruntă. Îmi folosesc intuiția și adopt un stil direct, totuși deschis și flexibil în practica mea de coaching; cu scopul de a-mi sprijini clienții să realizeze potențialul pe care și-l doresc pentru ei înșiși - să creeze vieți mai satisfăcătoare, să-și desfășoare activitatea de care sunt pasionați și să găsească curajul de a se iubi pe deplin pe ei înșiși și pe ceilalți.

Sunt:

• În continuu proces de învățare și dezvoltare personală.
• Abilități crescute de comunicare.
• Dornica să învăț lucruri noi.” Roxana Borcsa